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我刚做完人流就上班了,刚上班的新人应该怎么发展?


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很多新人在入职到一家公司或者单位的时候,都会有个适应期,通过磨合慢慢的融入到新的单位和部门中间去。

通常在这个时间段有很多人会适应不了,然后就走了,那么在这个时间段到底有哪些要注意的呢?

首先要做到“不要脸”。

1、多做:做花时间在业务上、尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干

2、多问:不清楚不懂的,向身边的同事请教尽快得到准确的答案。

3、多看:看看别人是怎么做的、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、向他学习!

4、多交流:积极参与到部门的活动中去。

5、会倾听别人的意见,哪怕是批评的。批评得对的一定要接受和改进。不对的则一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。

6、学会先帮助别人,不求回报。

其次多关注领导,不是领导照顾你的情绪。

1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。

2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要求的预期,不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。

5、遇到问题无法处理,需要裁决时,要给出自己的解决建议让领导参考。

6、在领导面前学会适当的吃亏。必要时帮领导抗责任。

这样你才能更快融入整个团队。

不过不管你用什么方法融入团队,做好自己的本职工作才是最重要的。

如果整个团队和你的个人发展前景不符合,或者整个氛围和团队 文化完全违背你的认知底线的话,也不用勉强去融入,更快的选择离开也是更好的选择。

谢谢邀请!

职场新人,要学的东西很多,刚进入社会对于职场,人性,社会阅历,工作能力都过于单纯,需要努力学习,戒骄戒躁!

首先,个人心态要放低,要有谦卑的空杯姿态,即使是211,985的高材生,职场新人切记高傲、目空一切!否则会有后悔不迭的一天。你的专业技能再好步入社会,需要经过实践的检验,学的好不见得做得好,在职场,做事是一方面,做人是一方面。两者均做好才是强者,每个企业都有自己的特点,去了之后不要盲目下定论(对人,对环境),你不知道哪天你的一句评价就不小心进了领导的耳朵,多向别人学习,了解企业文化,这样不会因为踩雷而让自己陷于被动。

其次,勤奋、努力。做事情要勤奋,每家企业单位都喜欢勤奋的人,多付出走哪里都会受欢迎,但是要懂得分寸别被人当了傻子,除非你运气好遇到好同事好领导,能看清你的努力。不要畏惧困难,其实才能都是在困难中得到磨练升华的,一帆风顺几年时间只会让你平庸。

再次,学会人际交往。职场不是校园,人和人的关系不再是那么单纯,也许前一天还是一个桌子吃饭的好友,后一天已经变成争夺一个项目的对手,害人之心不可有,做人要大气温和。有了良好的人际关系才能打开晋升通道。

最后,新人不要为了融入而变得圆滑世故失了本心。

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